Sjukvårdsförsäkring för företag
En sjukvårdsförsäkring ger dig och dina anställda tillgång till privat vård vid sjukdom och skada, ofta med kortare väntetid än i den offentliga vården. Arbetsgivaren betalar premien, den anställde beskattas för en förmån och företaget drar av kostnaden.
Tre saker att reda ut som arbetsgivare
Försäkringen är enkel att förstå. Det som skapar frågor är skatten, och här är svaren.
Förmånen
En sjukvårdsförsäkring som arbetsgivaren betalar är en skattepliktig förmån för den anställde, värderad till arbetsgivarens kostnad, normalt premien. Täcker försäkringen både skattepliktiga och skattefria insatser får den skattepliktiga delen räknas som 60 procent av premien.
Avdraget
Företaget får dra av kostnaden för premien, eftersom den är en skattepliktig förmån för den anställde, och betalar arbetsgivaravgift på förmånen.
Företagshälsovården
Företagshälsovård med förebyggande arbetsmiljöarbete och arbetslivsinriktad rehabilitering är inte en skattepliktig förmån. Allmänna hälsoundersökningar är det.
Så fungerar det när något händer
En chaufför på ett åkeri med åtta anställda får ont i knät och blir remitterad till ortoped med lång väntetid. Åkeriet har en sjukvårdsförsäkring för alla anställda.
Chauffören kontaktar försäkringsbolaget och får tid hos en privat ortoped utan att vänta på kön. Utredningen och behandlingen betalas av försäkringen upp till villkorens belopp, och åkeriet slipper ha en nyckelperson borta längre än nödvändigt.
Exemplet är påhittat och förenklat. Vilken vård som ingår, väntetider och undantag avgörs av villkoren hos varje bolag.
Vad som brukar ingå, och vad som inte gör det
Brukar ingå
- Besök hos läkare och specialist hos privata vårdgivare
- Utredning, som röntgen och provtagning
- Operation och behandling, upp till villkorens belopp
- Rehabilitering efter en operation eller skada
Ingår sällan
- Besvär och sjukdomar som fanns innan försäkringen tecknades
- Akutsjukvård och långvarig vård av kroniska sjukdomar
- Tandvård och glasögon
- Inkomstbortfall under sjukdomstiden, det hör till en sjukförsäkring
Vad som ingår, väntetider och undantag skiljer sig mellan försäkringsbolagen. Vi läser villkoren åt er och visar skillnaderna innan ni väljer.
Vad kostar en sjukvårdsförsäkring?
Premien sätts av varje försäkringsbolag och styrs framför allt av antal försäkrade, vilken vård som ingår och vald självrisk.
Förmånsvärdet läggs på den anställdes lön och beskattas, och företaget betalar arbetsgivaravgift på det. Hur premien ska bokföras och redovisas i lönen avgör er redovisningskonsult med utgångspunkt i Skatteverkets regler.
Sjukvårdsförsäkringen är en del av skyddet för ägare och anställda. Läs om pensionsrådgivning och om tjänstepension utan kollektivavtal, eller om vad en företagsförsäkring för enskild firma innehåller.
Vanliga frågor om sjukvårdsförsäkring
Är sjukvårdsförsäkring avdragsgill för företaget?
Ja. Eftersom försäkringen är en skattepliktig förmån för den anställde får företaget dra av kostnaden, och betalar arbetsgivaravgift på förmånen.
Förmånsbeskattas den anställde för sjukvårdsförsäkringen?
Ja. Förmånen värderas till arbetsgivarens kostnad, normalt premien. Täcker försäkringen både skattepliktiga och skattefria insatser får den skattepliktiga delen räknas som 60 procent av premien, och är delen lägre ska fördelningen kunna visas och vara dokumenterad.
Är företagshälsovård en förmån?
Företagshälsovård med förebyggande arbetsmiljöarbete och arbetslivsinriktad rehabilitering är inte en skattepliktig förmån. Allmänna hälsoundersökningar är det.
Vad är skillnaden mellan sjukvårdsförsäkring och sjukförsäkring?
Sjukvårdsförsäkringen betalar vård, behandling och rehabilitering. En sjukförsäkring eller ett inkomstskydd ersätter inkomst när du är sjuk. De löser olika problem, och ägare behöver ofta båda.
Jag vill prata om med , .
Här kan du boka ett möte med en av våra försäkringsrådgivare, antingen ett digitalt möte eller ett fysiskt möte.
Hellre ringa? Erik 073-618 69 31